Скачать превью для видео ««Управление бизнесом: как взрастить руководителей и выстроить все процессы внутри команды?» Гость: Надежда Тагисараева»
Vk
Оценка обложки beta
Оцените, насколько привлекательно выглядит обложка
и насколько кликбейтно оформлено видео
SMOOTH Life STYLE media
https://vk.com/smooth.style.radio
Радио проекта #SMOOTHLIFESTYLE
Ссылка для прослушивания
https://smooth-radio.ru/
Наш проект объединяет миллионы женщин по всему миру. Трансляция плейлистов: от оперы до рока, от «старины» до современности.
Циклы передач: о детях и мамочках, «женских штучках», девичьих страхах, новостные блоки, интервью, анонсы мероприятий, рекламные блоки, эфиры о психологии, успехе и взаимоотношениях мужчин и женщин. Вкусная «солянка» передач, прямые трансляции не оставят равнодушным самого изысканного слушателя!
Наши корреспонденты работают в любой точке мира, где есть проект: от мегаполисов до маленьких городов.
Об этом превью
На этой странице вы можете скачать обложку (превью) для видео ««Управление бизнесом: как взрастить руководителей и выстроить все процессы внутри команды?» Гость: Надежда Тагисараева» с платформы Vk. Изображение доступно в высоком качестве (1280×1057 пикселей). Выберите подходящий формат и скачайте одним кликом.
Гость: Надежда Тагисараева
https://vk.ru/clubtagisaraeva
В прямом эфире https://vk.com/smooth.style.radio
РадиоШоу "ЗВУЧАНИЕ ТВОЕГО БИЗНЕСА"🔉
🎙️Ведущая - Егорова Елена
https://vk.com/egorova_business
Гость: Надежда Тагисараева
— консультант по управлению и организационному развитию. Бизнес-наставник руководителей. Более 17 лет повышает управляемость бизнеса, внедряет изменения и развивает управленческую зрелость руководителей.
Член Национального института сертифицированных консультантов по управлению
Резидент Комитета по развитию женского предпринимательства МГО Опора России.
🔥 Как руководителям выстроить системно работу в команде!
🔥С чего начать и есть ли пошаговый алгоритм для системной работы команды?
🔥Где именно находится тонкое место, которое в последствии рвется и не дает развиваться руководителю самому и усиливать свою команду?
🔥Как взрастить руководителей?
Как выстроить все процессы внутри команды? И как преодолеть сопротивление при их внедрении?
🔥Обычно сложный этап — это само внедрение изменений – как сделать так, чтобы команда начала работать по-новому. Как преодолеть сопротивление сотрудников, которые привыкли работать «по-старому»? И сколько времени нужно, чтобы новые процессы стали нормой
🔥Почему бывает сложно вести процессы параллельно и мониторить работу всей команды?
🔥Мы затронули тему зон ответственности, регулярного менеджмента, процессов. Но одно дело — знать, что это правильно, другое — внедрить это в повседневную практику руководителей. Как ты помогаешь компаниям, чтобы управленческие навыки не оставались просто «теорией из книжек», а становились реальными инструментами, которые меняют поведение команды и бизнес-результаты?»
youtube
0